这个附加条款是和她的三个孩子有关，几十万金币的抵押金，每个孩子万把金币的学习费用，与每个月实实在在的增加一千金币相比，当然是后者重要。她赶忙对王仁智道：“这个附加条款就不用考虑了，孩子的事情我们自己想办法，这些事就不劳王老板费心了。”

王仁智一听就知道她误解了自己的话，微微一笑道：“我不是早就对嫂子强调过了吗？孩子的事情和陶教授无关，只要他们同意，我会单独和他们签署用工合同，把我们之间过的话写在合同里。我刚刚不是打算增加的附加条款和嫂子有关吗？难道嫂子没听明白？”

李梓欣一听，和自己有关，难道让自己来昊集团打杂？良心话打杂也比子女们在外打零工强，她暗暗在心里拿定主意，如果王仁智让自己来昊集团打杂，为了孩子为了这个家自己一定答应他。看着李梓欣疑惑的样子，王仁智安慰她道：“这个附加条款只是供嫂子参考，如果嫂子不同意的话可以不考虑，我先问问嫂子，难道嫂子甘愿每在家里当个家庭主妇吗？想没想过自食其力？”时朗逸在介绍陶梦成夫妇情况时过，李梓欣的先条件比陶梦成强不少，只是因为这是个以男性为主的男权社会，同样的情况下以男性优先，因此在当时艰难的状况下她牺牲自己成全陶梦成。

李梓欣迫于生活压力，成为一个全职主妇，王仁智打算资助她完成学业，然后到昊集团旗下供职，他不但招揽陶梦成而且把他全家都安排在昊旗下。在这个危机重重的社会，王仁智始终没放松警惕性，以高薪及其优厚的待遇吸引挽留每一个人，让大家逐渐把自己融入昊集团。在这同时他也留有预防措施，安置陶梦成子女以及李梓欣就是手段之一，无论是陶梦成还是与他有关的亲人，将来一旦试图离开昊集团，合同中后边的条款会使其望而却步。

每个正常人大多都是这样，研究合同时注意力大多集中在现有待遇薪资上，忽视后边一旦自己违约后无法承受的赔偿后果，何况昊集团待遇优厚那想到今后的事情。对陶梦成李梓欣王仁智主要是施以恩德，人情债还起来没个标准，恐怕一辈子还不完，因此他对李梓欣用不着对后边的违约赔偿多做明。昊集团目前的这些职员哪一个当初招收时可是一个个着重要求他们研究的是后边的违约赔偿条款，石玉磬清楚的记得自己当初应聘时，亲眼看见几个畏惧违约赔偿离开的应聘者。

用人不疑疑人不用，这是王仁智的用人原则，但是一些必要的防范措施仍然要有，无论是第一个合作的久久能源还是时朗逸这个重要参谋，合同中都有自我保护措施。在石玉磬羡慕

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