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第497章 接班人

意外收获了一份惊喜,便向杜亦熵和唐正林告辞,要回去给科技委员会写回复。

“别忘了好好想想那三个问题。”杜亦熵盖上茶杯,脸上难掩喜悦。

他觉得,许宁不仅有望成为他的接班人,未来更不可限量。

同一时间,在国家经贸委的办公室里,丁志恒穿着休闲装与主任王宇忠面对面坐着。

办公桌上摆放着三份文件,分别来自不同的政府部门,而丁志恒的公文包已经半开着,显然讨论的内容已经超出了纸面上的东西。

王宇忠显得有些为难:“老丁,你提出的这个要求,确实让我很头疼。”

“如果容易解决,我也不会亲自来找你了。”

丁志恒早有心理准备,语气平和地回应道:

“科学院的建议书里明确指出,软件产业是我们国家亟需加强的薄弱环节,是863计划和973计划的重点发展对象。

这个行业不同于传统行业或硬件制造,它需要不断地更新迭代,以保持竞争力。”

“因此,为了与国际同行竞争,我们需要一家专业的公司来运营,并且从国家长远利益考虑,这家公司最好由国家全资拥有,并交由值得信赖的人管理。”

面对丁志恒的坚持,王宇忠再次点燃香烟,深吸一口后道:“老丁,你的道理我都明白。

但当前国有企业正处于转型的关键时期,原则是尽量避免新建企业,尤其是在改制期间。

即使是像电信公司这样的大型国企,想要分拆业务成立新公司,也被推迟到了1998年。”

“此外,关于科学院推荐的企业负责人……”

王宇忠犹豫片刻,翻开了最上面的一份文件,展示给丁志恒看:

“这位出生于1976年的候选人,即使按最大年龄计算也只有23岁。虽然法律没有规定企业领导者的年龄限制,但这是不是有点年轻过头了?”

文件中提到的名字,正是许宁。

要追溯这件事的起因,得从前些日子起。

歼10战斗机在地面启动测试时,尽管最终通过了总装备部和国防科工委的验收。

但在启动过程中遇到了一些挑战,并且在对1001号原型机进行复查时发现了若干质量问题。

面对这些问题,总工程师薛炽寿和蓉飞公司的总经理杨宝树向相关部门提交了一份报告,总结经验并请求处分,这是遇到重大问题后的标准程序。

然而,鉴于两人处理问题的态度积极,加上611所和132厂外的专家许宁与林晖指出:

这次事

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