在反而希冀，彼岸青藤学院的考试难点，再难点，都不通过才好呢。

这个雷他可扛不住，赶紧连夜打报告，向上汇报，争取把锅分出去一些。

与此同时，新东方总部。

陈向东带领新东方管理团队成员亲自来到路边，夹道欢迎凯旋而归的“战士们”。

半小时后，他在办公室听取了带队老师的汇报整体情况。

这次新东方在青藤学院这次招生考试中，整体通过率达到10%，虽然远远不及青藤学院的17.4%的平均通过率。

也不看看跟谁比，要知道跟他们同台竞技的可都是来自四海八荒的大厂精英、青年才俊。

而且没有通过考试的学员中，有一些比较优秀的也通过青藤学院外各大“招聘单位”找到了归属。

更令人欣喜的是青云榜上，新东方足足有23人榜上有名，虽然其中22名都是老师，但这不重要。

重要的是，对比其他培训机构，他们新东方成绩可称得上领先同行，捍卫了业内老大的地位。

以上这些可都是接下来青藤班招生的活广告，那都是金字招牌，想要忽.宣传那些生源，这就是王牌。

可以想见后续青藤培训班将成为新东方的重点业务。

陈向东听完汇报，稍微提炼了下重点，打了下腹稿，抄起手机就给老板报喜，最后听到老板在电话那种也很是高兴，

“.太好了，我应该后天就回来，跟那些考试通过的老师们说下，这次我给他们带了一些礼物，犒劳大家”

大年初十，彼岸·青藤学院考试第二天！

陈默今天没有来学院，其实他在青藤学院的任务就是解决问题，视察环境，开学典礼演讲站台，看下整体考试情况，除了明天还有一场对青藤学员的对话再刷一波存在感和凝聚力。

接下来把交接棒递给许朝军，就继续当他的甩手掌柜。

如果没什么其他重要的事情，他今天是在学院里面看青云路“大比”的，可惜周受资那边传来消息，知乎那边的创始团队和投资人，亲自点名说想要跟自己聊聊。

根据周受资的分析，对方表示双方先初步沟通一下，应该只想接受投资，不想被收购。

这才是陈默亲自跟周受资来到海淀路3号鼎好大厦的创新工场的原因。

知乎的天使投资人是创新工场。

而创新工场的董事长兼ceo是李开复，曾任微软和谷歌的全球副总裁，亚洲研究院院长，华夏区总裁等诸多职位，算是华人在外企top级公司混的不错的高管，殊为不易。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共8页