话，他们就会找机会收走他们的工牌，利用电磁波进行无线充电，只需要把工牌放到设备上，无需拆卸，几分钟就能充满。

不过现在卫卿她们已经调走，没人给这些装置维护，监听设备早就因为电力失效了。

听到这里，邓强不禁松了口气。

“那就好那就好~”

“你要是担心的话，可以直接拆掉，或者借口说自己的工牌丢了，让行政部再做一个新的工牌给你。”

“啊，我让行政部再做一个吧，这个比较稳妥点。”

“嗯，还有别的事情么？”

“有有有，苏组长，其实我找你主要不是工牌的事儿。”

“我是想在公司内部改个东西，这是我的提案你看看。”

邓强又把一份提案交给了苏澄。

苏澄一看标题有点愣。

【关于晟跃咨询公司k7级别人员的行政待遇更改建议提案】

k7，也就是副组长。

薪资、奖金、休假等等都属于集团供应的直接待遇。

行政待遇，就是在公司内部的待遇。

这份提案洋洋洒洒估计得有三四千字，总结起来就一句话。

今后晟跃不再是k8组长及以上的职务人员有办公室，将会给k7级别人员也设立独立的办公室。

之前的k7哪有这种待遇，说白了也就是半个跑腿的。

现在苏澄上来了，邓强得给苏澄示好才行，办公室必须要有！

苏澄笑着回应邓强，没想到他今天还真憋了个好屁。

“邓主管，这个提案是不是有点过，关键咱们集团没这种先例。”

“哪有啊，苏组长您对咱们公司的贡献大家有目共睹，坐个独立的办公室一点也不为过。”

“集团的规矩是集团的，这是咱们晟跃内部的规矩。”

邓强变着法儿的鼓励苏澄接受。

“那好吧，那我……我的意思是那我觉得邓主管的想法还是挺英明的。”

(本章完)