的另一个条件，是为唐力提供永久性质的技术咨询服务，包括战略调整、公司扩张、上市融资等等商业性质的运作。

他用这两个条件，换取咖啡馆30%的股份。

唐力在收到苏澄offer的时候第一反应是拒绝。

但后面他想了很长时间，决定接受苏澄的offer。

“想好了。”

“不过百分之三十有点太高了。”

“我愿意给你15%。”

“这60万我可以先不用，当成咱们的后备资金。”

“你觉得怎么样？”

苏澄：“二十。”

唐力：“十五。”

苏澄：“十八。”

唐力这个人为数不多的优点就是听劝。

他确实不懂商业，但同时他也知道自己不懂商业，所以最好就是听专业人士的建议去做。

可这种东西对于唐力来说实在太难了。

咖啡馆随便动动身子，可能就会出现错误，最终导致自己半年一年的利润流失。

总不能每次都找咨询公司吧。

这三十万，五十万的累计加起来也不少钱。

咖啡馆往后肯定会越做越大，找咨询公司的价格也会水涨船高。

唐力更想专注在咖啡的研究和制作，所以也需要一个这样的合伙人。

为此，他愿意让出些股份，一劳永逸地解决商业运作方面的问题。

唐力微笑着伸出手，最后爽快地表示：“那就百分之十八，成交。”

唐力很快又问：“我们这样做符合你在帝豪集团的那些规定吗？”

“不符合。”

“啊？”

“反正入股是我提出来的，你又没什么过错，即便集团追究责任也查不到你头上。”

“我来处理就可以了。”

唐力没听懂，只是一味的点头：“哦哦。”

根据集团相关规定，他们是不被允许持有相关业务公司的股份的。

即便少拿一些也是绝对的红线。

因为集团是没办法获利的。

你一个人把这活儿给包了，那之后这家公司还找不着帝豪做业务了？

相当于个人垄断了公司后续有可能接到的咨询业务。

所以一般那些高管们想拿股份都是跟老板们签分成合同。

合同上写2.5%，但实际上暗地里还会给个人挂2.5%，相当于总共给出去5%。

苏澄所做的事情在总部看来是绝对的红线。

但原始积累就得这样，不冒点风险是不可能起来的。

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