问题层出不穷，原上头领导看在销量好的份上睁一只眼闭一只眼，后来原领导出差错换了人，新领导一来便辞退了两名资历深却办事老油条的店员和当时的门店经理。

新领导接手的三把火一下送走三个人。

至今，领导的办事准则也没有因为接手的时间长了而松懈过，看似好相与，做事却不含糊，所以经理时常给他们提提神的确有必要。

下午，林烨下了门店。

经理知道他不喜欢又虚又假的那一套，例如在店门口迎接之类，所以只老老实实细致地汇报手头工作。林烨还领了三名实习生过来，多几个人意味着可以分担其他人的压力，这让大伙儿又觉得领导尤其体恤。

除了海门路，他又一一去了其他门店，回到公司大约三点多。

车子驶入地库前，小齐巴巴望了眼不远处的星巴克，林烨哪里看不出来他想什么，道：“你负责去买，组里人的份都带上，我请客。”

小齐一咧嘴：“好咧！”

上了楼层，刚打开电梯门，便听见几道笑声传来，他隐约猜到什么。