于蒙恬一派，我肯定了他们关注民生的理念，希望他们在军事建设的同时，协助地方官员改善民生，将边疆治理经验推广到其他地区。同时，我也鼓励中立官员发挥公正协调的作用，监督各项任务的执行情况。

树立共同目标后，朝堂上下的氛围为之一变。官员们不再将精力放在党争上，而是围绕着如何实现“建设大秦盛世，造福下百姓”的目标积极谋划。不同派别的官员开始相互合作，发挥各自的优势，共同为帝国的发展努力。这一举措为彻底化解党争、凝聚朝野人心注入了强大的动力。

我对朝堂的议事流程进行了优化。规定每次朝会之前，由专门的官员收集各方的议题和意见，并提前整理分发给各位官员。这样，官员们在朝会讨论之前，就能对议题有充分的了解和思考，避免在会上因信息不充分而产生分歧。在朝会讨论过程中，设立主持人一职，由公正、有威望的官员担任。主持人负责把控讨论节奏，确保每位官员都能充分表达自己的观点，同时避免讨论偏离主题或陷入无意义的争吵。

除了朝会，我还建立了定期的范围座谈会制度。座谈会由不同派别的官员和中立官员组成，每次选取一个特定的政务主题进行深入讨论。在座谈会上，官员们可以更加自由地交流，提出自己的想法和建议。这种范围的交流方式，让官员们能够更加放松地表达观点，增进彼茨了解和信任。

为了加强不同部门之间的沟通与协作，我设立了跨部门协调机构。当涉及多个部门的重大事务时，由该机构牵头，组织相关部门的负责人进行协商。例如，在一项涉及农业、商业和交通的综合性政策制定过程中，跨部门协调机构召集了大司农、少府和太仆等部门的官员，共同商讨政策细节，确保各部门之间的政策相互衔接，避免出现矛盾和冲突。

此外，我还鼓励官员们进行私下交流。我经常在咸阳宫举办一些型的宴会，邀请不同派别的官员参加。在轻松愉悦的氛围中，官员们放下了朝堂上的拘谨和防备，增进了彼茨感情。有一次宴会上，一位李斯派的官员和一位蒙恬派的官员原本因之前的政策争论而心存芥蒂，但在宴会的交流中，他们发现彼此在文学艺术方面有着共同的兴趣爱好。通过深入交谈，两人解开了心结，之后在政务上也开始相互配合。

同时，我要求各级官员在日常工作中，要及时向上级汇报工作进展和遇到的问题，确保信息传递的畅通。对于重要的决策和政策调整，要及时向相关部门和官员通报，避免因信息不对称而产生误解。通过这些强化沟通机制的措施，朝堂上不同派别

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